为深入的了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位先生刘喜良在确保表达意见单位职员的讲话后，对单位职员的成長期进步奖决定了完全应该，对单位职员其中一个劲提高了自的理念标识夸耀。刘喜良做出了几点最好和梦想：第一是梦想用户深入研究认知和知晓单位，渗透单位民族文化与单位共同成長期，正宗把的感情渗透到单位的快速未来发展贝盛；第二单位仍然全力制作其中一个正义竞争与合作的网站，让用户都能完全分享自我的才华、。也梦想用户全运动学习了解，关键參加工种教学，其中一个劲提高了自我，及早成長期为独当一道的专业的实力人，更好的地为单位快速未来发展服务管理。三是梦想用户争相參加单位、群公司的每项活動，锻练企业自身的坚强，历炼自我的实力。此外也梦想用户提高年少人的蓬勃积极和风采，把年少人关键积极的正力量传承给四周围的亲戚朋友，创设正常、稳定的顺畅营造氛围。
与会人员专题会会的举办，充分的凸显了分子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）