关键在于增长工作人员产品感觉和产品技艺总体水平，敲定分装修公司产品条件化操作规定要求，三分总部于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理者助理员安伟利列席了我局活動。
这一次业务知识竞赛方案方案由分子公司工程建筑经营科和总工会一起牵头，竞赛方案方案以每个人为的单位，共要20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分企业营销经理聂锡桥公布讲稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
考试步骤，选用闭卷出题的方法，时限为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答节点，运动员们每个精神力量抖擞、志气斗志昂扬，現場暖场焦虑而竞争激烈。运动员们将手置于抢答器上，任何时候预备按住抢答器，配合人一声声令下，你们悄然按住抢答器。你们来我往相互之间，比赛视频开始到激烈分阶段，崔薛铄已经领到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚要向受奖队员表示法热情洋溢道贺，为同受奖队员下发荣誉奖毕业证书和活动礼品。王保刚明确提出四点想要：一种是都希望我们将学了的知识储备服務到現場和工作企业经营控制中，也不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
此项技术信息竞争的开设，不单让你们学去了不少技术技术信息，另外也让其联系到工作中的缺陷，以作为取得实效，采取女选手更进一步勤奋学业有关效果关卡这方面的技术技术信息，提生工作中的新项目关卡和效果关卡工作管理观念，使新项目效果关卡控制及时。（八分大公司）