1一月份6日12点，由于最后一个二批电子档案存放安全转交清单桥西区社保金中心局，工司3885份退居二线相关人员人士电子档案存放中国社会性转交清单操作全部的安全完工。
今本年，依照《对于广州省集体所有制企业养老相关人员市场生活化管理方法落实方案格式》，企业养老及已故相关人员文件要实施收集收集、转交市场生活。就此事，集团党支部会非常非常重视，打算由党支部会组织结构部领导，从七个分集团抽借十几名工人重新组建文件收集收集工作中技术团队，落实文件收集收集转交“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
首先是认清底数，打好前提。对另一个电子档案确定分为来访登记，保证 资料化方法，这当中还包括正在职场、退休之、已故、退职及归深圳社保者等共出8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（组织结构部）