“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先组织、后他人，先纪委书记、后支公安部员、再团员的先后，别团员也已经进行了讲话稿，示例子谈达不到，提建立定安全措施，个人揭短、之间揭短，场所积极性热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请消费者.我指出无价具体意见和建意。”到李怀生讲演稿，他语出惊人不讳、三二为例就说明自己本身存有的不足之处。“我对怀生同志们帅哥，提两点要求个人意见与最好是和最好是，弟一，在开会制度连接上还不行坚持原则，一会儿存在的随心所欲性；第2，情况隐患排查治理关注得多，但在团队本机系统开会时反馈慢！”支部委局员张常峰语言表达庄重，开业见山，一点没除掉情面。王彦森紧随在这之后，“期盼怀生同志们帅哥在安装行业管理草拟相关文件本质出制定方案个人意见与最好是和最好是，逃避回程变更。”另一老党员也逐层讲演，对应要求“一丝退休职工和文化性生活不行非常丰富”“该变职业技能赛事方式催进青年团师训练”“多到基层组织调研提纲党建运作运作”“起着优势可言制定方案行业管理师提升 阅读级别”等个人意见与最好是和最好是最好是。而李怀生也老是“滋滋”地在本子合集上严肃认真信息着亲们说的每种句话，还偶尔同意写出一定。“恳切多谢非常感谢同学与我掏胸口子，认为我的情况和不到，提出了如此多保贵的提出的意见和个人建议，我全都耐心接纳，并在现阶段优化，请亲们督察我!”每名共产党员表态发言终结后，李怀生面带一丝丝负疚、口吻这类激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局阻止生活的会，总部工商登记党总支党委书记廉夕一趟叁加，联席会议触屏后做完评伦，他以为，支部每名共产共青团员干部自我管理公开推出批评勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思路意识，公开推出批评对方坦白相聚、一针瘦脸见血，打动了思路意识、触到了灵魂英文，红脸大量出汗的效果好无可置疑。整合联席会议触屏状况，廉夕推出几点规范要求，首先是紧抓问題改整，立行立改，保障取得实效。第二需要以这回联席会议触屏为机遇，在将来的运作中的努力表现支部战士碉堡意义和共产共青团员干部楷模身先士卒意义。三是每名共产共青团员干部要整合人们推出的提出的意见和可以，对个体演讲的原材料开始翻整，由支部搞好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）